退職後の有給休暇を消化する期間にアルバイトなどで収入を得ることは 労働基準に違反するのでしょうか？ 現在勤めている会社は…

Question

退職後の有給休暇を消化する期間にアルバイトなどで収入を得ることは
労働基準に違反するのでしょうか？
現在勤めている会社は副業は禁止されています。

Answer 1

いいえ。労働基準法にそれを違法とする規定はないので、合法です。
また、詐欺罪というのは金品を騙しとることですが、「現在勤めている会社」に無断で、その有給休暇中に他で働いて賃金を得ることは、「現在勤めている会社」から金品を騙しとったことにはなりません。つまり、詐欺罪にもなりません。

Answer 2

有給消化中はまだ前職に籍があります。
副業禁止ならばバレたら規則違反で懲戒解雇等何らかの罰則がかせられる可能性があります。

Answer 3

会社の在職中こアルバイトは兼業・副業に当たりますが、法律で禁止されている訳ではありません。
会社の副業禁止に当たるのであれば、何らかの懲戒処分がある可能性は残ります。
就業規則の懲戒処分について、副業違反の場合の処分内容を確認すれば良いです。

Answer 4

有給というのは、給料が出ていますね。
給料の二重取りという事になります。詐欺罪です。