教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 回答終了

育児の時短勤務制度について教えてください。 フルタイム契約で中途入社し1ヶ月ほどたつのですが、0歳の子供がおりフル…

育児の時短勤務制度について教えてください。 フルタイム契約で中途入社し1ヶ月ほどたつのですが、0歳の子供がおりフルタイムでは中々しんどかったかなと思っているところです。そこで時短勤務制度というものがあることを最近知ったのですが、入社一年未満なのですが場合によっては取れるところもあると調べたら出てきました。 上司に相談しようと思うのですが、もともとフルタイムとして入社していたにもかかわらず後々子育てを理由に時短勤務をさせてほしいと申し出る事は失礼なことでしょうか? パートの切り替えは考えていないので定時よりも1時間だけでも早く帰れれば助かるなという考えなのですが入社1ヶ月でこのような相談をしていいものなのかと躊躇してしまいます。 このような相談をしたことがないのでどなたかご意見聞かせていただければと思います。

続きを読む

ID非公開さん

回答(1件)

この質問を見ている人におすすめの求人

< 質問に関する求人 >

時短勤務(東京都)

求人の検索結果を見る

< 質問に関する求人 >

フルタイム(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 労働条件、給与、残業

    転職エージェント求人数ランキング

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる