解決済み
何度言ってもわからない人の対処。 たとえばチーム内で毎朝進捗状況の共有するミーティングがあります。私は・朝のミーティングは必ず15分以内に終わらせて下さい ・チーム全体へ共有するべき内容のみ話して下さい。個別の共有や議論は別でやって下さい ・資料などが必要であれば事前に共有して下さい と言ったことをこの3年間で何回も言っています。しかし、全く守られません。それも、守らないのは新入社員とかではなく、30代後半〜50歳のオッサン達です。もう、自分より10歳も年上の男たちに、仕事の進め方の注意なんかをするのは疲れました。 挙句の果てには、朝にミーティングがあることを「悪用」して、絶対に当日に連絡しなければいけないことをそこで報告してくる馬鹿まで出てくる始末。 どうすればいい?
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パワハラにならない範囲で干すしかないでしょ
参考に・・・ https://www.kirameki-sr.jp/blog/health-and-safety/4-step-method/
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