教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 回答終了

退職届に有給消化をするので明日から有給使って来月末で退職することを書いて直属の上司に手渡しました。

退職届に有給消化をするので明日から有給使って来月末で退職することを書いて直属の上司に手渡しました。買い取りするかどうかは社長から聞かないと分からないとかいわれましたので、本日より有給消化する旨も書いた退職届を渡したわけです。 本日中に買い取りするかどうかの連絡は来るようですが、今日買い取り出来るって連絡もらっても、正直やる気も失せたし、しっかり休んで次に備えたいです。 引き継ぎはまとめて書いておきましたし、後任が今現在居ないので引き継ぎがすぐできる訳でもないです。 買い取りは一応こちらから話しましたが、退職届に今日から休むこと書いたのを渡したし、今更買い取り言われても有給消化でやすんでいいですよね? 買い取りするにしてもいくらで買い取るとか一筆書いてもらわないと信用できませんし、もうそれすらめんどくさいです。

続きを読む

回答(1件)

この質問を見ている人におすすめの求人

< 質問に関する求人 >

有給(東京都)

求人の検索結果を見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    内定・退職・入社に関する質問をキーワードで探す

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 退職

    転職エージェント求人数ランキング

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる