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雇用保険は加入基準を満たしていても重複して加入できないことになっています。 社会保険はそれぞれの会社で加入義務がある場合は重複して加入手続きをする必要があります。
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雇用保険と労災保険は「労働保険」になります。 労災保険は副業、兼業などダブルワークをしている場合、それぞれの会社で加入しますが、雇用保険は二重加入できませんので、一般的にお給料の多い方で加入することになります。
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