就業規則の時短勤務をした場合の賞与についての記載です。これは賞与は支給してもらえないという事ですか？ 算定期間6〜11…

Question

就業規則の時短勤務をした場合の賞与についての記載です。これは賞与は支給してもらえないという事ですか？
算定期間6〜11月中ずっと時短の場合は賞与無し？
2ヶ月だけ時短なら４ヶ月分の賞与？「賞与算定対象期間に育児短時間勤務期間が含まれる場合においては、短縮した時間に対応する賞与は支給しない。」

Answer 1

「短縮した期間」でなく「短縮した時間」ですから、例えば1日8時間のところ6時間勤務に時短した場合は、賞与も4分の３にしますよ、という意味です。そういう取扱いにしないと違法ですしね。