整骨院で勤務をしており、12月末に退職をするのですが、有給が3日残っており、28.29.30で続けて消化することを伝えた…

Question

整骨院で勤務をしており、12月末に退職をするのですが、有給が3日残っており、28.29.30で続けて消化することを伝えたのですが、『非常識』『患者様の為ではない』『仲間の為ではない』と言われ、万が一そこで有給を取るようだったら法的処置を取るといわれました。
たしかに、年末は忙しいとおもいますが、1月から転職も決まっており、心休めなど考慮して申請しましたが、なかなか受理されない可能性があります。
法律的にはどうなのでしょうか。
整骨院特有の法律があれば教えて頂きたいです。

Answer 1

整骨院特有の法律があるかどうか、分かりませんが、有給は労働者の権利です。
詳しくは、労働基準監督署に。