失業手当 傷病手当 について

Question

失業手当 傷病手当 についてどうしても理解できないので教えてください。

私は2021年5月から鬱になり
2021年6月〜7月の2ヶ月間だけ休職していました。
本来であればもっと休みたかったのですが
会社の契約上2ヶ月以上休職になると強制退職とのことだったので2ヶ月間だけお休みをいただきました。

その後復帰し2021年9月まで頑張ったのですが
やはり症状が良くならず9月末に退職しました。

退職から1ヶ月後くらいに会社自体が加入していた
「アドバンテッジ」という保険会社から連絡があり、
「傷病手当金が終了した後にも月々3万円もらえる保険」の対象かもしれないということで話がありました。

ただ、もらうには傷病手当金が終了していることが第一前提。
「恐らくまだもらえる資格が残っているのではないか？
念の為会社に再度確認して欲しい」
と担当の方から言われました。

保険組合に確認すると
「あなたは6〜7月の2ヶ月間の支給で終了しています」と言い切られ、５分もたたずに電話を切られてしまいました。

もらえないという判断だったため
すぐにアドバンテッジという会社に再度連絡すると
また1ヶ月後に書類など含め連絡します。という流れで話は終わりました。

私はこの時点で体調不良から退職までが早かったのもあり
金銭面的にも厳しくすぐに失業手当の申請をしてしまいました。
メンタルクリニックの先生に書類も書いてもらい
早めに受給できるようにしてもらってます。

そして1ヶ月たちアドバンテッジから連絡がありました。
「こちらで確認したがおそらくまだ傷病手当金の対象だと思われる」という結果で失業手当をもらっているのもあり
アドバンテッジの方だと対象外ですという結果でした。

この場合、法律的には 再度健康保険組合に連絡をすると
仕事を辞めてから失業手当をもらう期間の分だけでも
傷病手当金をもらうことができるのでしょうか。

自分が休職後に一度働いてしまっているのもあり
仕組みがよくわからないため教えていただけると助かります。

長くなってしまいすみません。

Answer 1

傷病手当金は、1度貰ったら、同じ疾患では貰えないです。

傷病手当金は、最大1年半貰えるのですが、それを2ヶ月で終了しているので、多分、続けて休職しているワケじゃないから、もう貰えないハズですね。

休職期間で治らない人は多く、皆さん、そのまま退職して傷病手当金を最大1年半貰ってから失業給付を貰い始めたり、障害年金を申請したりする人が多いですよ。