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失業手当 傷病手当 について

失業手当 傷病手当 についてどうしても理解できないので教えてください。 私は2021年5月から鬱になり 2021年6月〜7月の2ヶ月間だけ休職していました。 本来であればもっと休みたかったのですが 会社の契約上2ヶ月以上休職になると強制退職とのことだったので2ヶ月間だけお休みをいただきました。 その後復帰し2021年9月まで頑張ったのですが やはり症状が良くならず9月末に退職しました。 退職から1ヶ月後くらいに会社自体が加入していた 「アドバンテッジ」という保険会社から連絡があり、 「傷病手当金が終了した後にも月々3万円もらえる保険」の対象かもしれないということで話がありました。 ただ、もらうには傷病手当金が終了していることが第一前提。 「恐らくまだもらえる資格が残っているのではないか? 念の為会社に再度確認して欲しい」 と担当の方から言われました。 保険組合に確認すると 「あなたは6〜7月の2ヶ月間の支給で終了しています」と言い切られ、5分もたたずに電話を切られてしまいました。 もらえないという判断だったため すぐにアドバンテッジという会社に再度連絡すると また1ヶ月後に書類など含め連絡します。という流れで話は終わりました。 私はこの時点で体調不良から退職までが早かったのもあり 金銭面的にも厳しくすぐに失業手当の申請をしてしまいました。 メンタルクリニックの先生に書類も書いてもらい 早めに受給できるようにしてもらってます。 そして1ヶ月たちアドバンテッジから連絡がありました。 「こちらで確認したがおそらくまだ傷病手当金の対象だと思われる」という結果で失業手当をもらっているのもあり アドバンテッジの方だと対象外ですという結果でした。 この場合、法律的には 再度健康保険組合に連絡をすると 仕事を辞めてから失業手当をもらう期間の分だけでも 傷病手当金をもらうことができるのでしょうか。 自分が休職後に一度働いてしまっているのもあり 仕組みがよくわからないため教えていただけると助かります。 長くなってしまいすみません。

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ID非公開さん

ベストアンサー

傷病手当金は、1度貰ったら、同じ疾患では貰えないです。 傷病手当金は、最大1年半貰えるのですが、それを2ヶ月で終了しているので、多分、続けて休職しているワケじゃないから、もう貰えないハズですね。 休職期間で治らない人は多く、皆さん、そのまま退職して傷病手当金を最大1年半貰ってから失業給付を貰い始めたり、障害年金を申請したりする人が多いですよ。

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質問した人からのコメント

回答日
2022/07/04
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