失業手当についての質問です。 2020年６月1日から適応障害等で傷病手当を受給開始し、手当支給期間限度の18ケ月の202…

Question

失業手当についての質問です。
2020年６月1日から適応障害等で傷病手当を受給開始し、手当支給期間限度の18ケ月の2021年11月30日に療養しても復帰見込みが立たないので退職しました。現在転職活動中ですが、先日ハローワークに出向失業手当（保険）の説明を受けましたが、給付にあたって受け取れる失業手当の金額がわかりません。

サイトで調べたら、失業手当の受給額は、「給付日数×基本手当日額」とあり給付日数は自己都合退職（被保険者期間10年以上20年未満）で120日。
基本手当日額 は賃金日額（退職前6カ月の賃金合計÷180） × 給付率（50～80％）とあり、退職前6カ月の賃金合計が私の場合、傷病手当受給期間となり休業前の賃金よりかなりダウンしています。※詳細は以下です。
※令和3年度の給与所得＝約126万円 給与（調整控除後）約71万円
休業前（令和1年度）の給与支払額が約410万円 給与所得控除後の金額が約274万円となっています。

ハローワークの担当の方のお話しによると、離職票がきてそこに記載されている情報をもとに各金額が算出されますとだけ教えてくださいました。

まだ私の手元に離職票が届いてなく、情報がありませんが今後の生活費の見通しを立てたく質問しました。

お詳しい方おられましたら回答よろしくお願いします。

Answer 1

質問文だけの情報で判断するなら、

(a)
給与の締め日が「毎月月末締め」であれば、
「2019年12月1日～2020年5月31日」の
「6か月の勤務に対する給与支給額総額」から算出します。

もし、
この「給与支給額総額」が分かれば、
目安の金額がわかるでしょう。

(b)
給与の締め日が「毎月15日締め」であれば、
「2019年11月16日～2020年5月15日」の
「6か月の勤務に対する給与支給額総額」から算出します。

もし、
この「給与支給額総額」が分かれば、
目安の金額がわかるでしょう。

Answer 2

まあ、失業給付の金額的には、休業する前の6ヶ月間の給料で決まりますね。
だけど、、、

>療養しても復帰見込みが立たないので退職しました

とのこと。
元の会社では働けないけど、他の会社だと大丈夫と言う感じなのでしょうか？
医師の許可は出ていますか？

傷病手当金を貰っていたとのことなので、退職理由は病気退職になるかと思います。
この場合、ハロワ専用用紙の就労可能証明書に医師の署名が必要になります。

失業給付は、今すぐ働ける人じゃないと貰えないのでね。

ハロワで相談していると言うことは、この辺りの説明もありましたか？まだ離職票が手元に無いと言うことなので、一般的な流れでの説明しか受けてないのかな？と思いました。

あと、障害者手帳をお持ちであれば、就職困難者と言うことで、給付日数が360日出るかと。これもハロワ手続き日に持っているかどうかでの判断なので、手続き後に申請する場合は、非該当になってしまうけど。