退職金支払いで退職時に揉めた方おられますか？ 退職面談で自分はあの時の勤務態度みたいなことを言われてます。(昼食休憩に…

Question

退職金支払いで退職時に揉めた方おられますか？
退職面談で自分はあの時の勤務態度みたいなことを言われてます。(昼食休憩に外出していたや、挨拶できないやコミュニケーションが等々)すでに、成果給導入で2年間で
基本給が5万もダウンしてます。
当然、成果以前に退職した人は影響を
受けなく、私は退職金もダウンしている
現状、さらに退職金も以前の給与より計算上
下がると思われます。
それなのにこのように後から勤務態度について
言われるのは腑に落ちません。
完全なるイジメじゃないでしょうか？
退職理由は正当な評価をせず、あらかじめ
下げる人を固定しているような、また
その評価上長と反りが合わないからです。

53歳の一般職ですが
経験ある方からのアドバイスをお願いしたいです。
また、相談機関などありましたら
教えてください。

Answer 1

会社なんて労働基準監督署に行くぞって言えばびびって従うよ。
だって会社は９９％勝てないんだから。

Answer 2

退職金に関しては、法的な定めがありませんので、「1円も支払われない」としても違法ではありません。
なので労働基準監督署などの行政機関などの公的な機関への相談は、出来ないし受け付けてもくれません。

ただし、就業規則などの規定により、その支払い基準は「各会社ごと」に決められていることが多いです。その場合は、御社の規定による支払い基準になります。
なので仮にもし、「退職時に、退職までの評価・査定を考慮して増減する」などの規定があるなら、あくまでその結果に従うということになります。

こればかりは御社の規定なので、社外の人にはわかりません。そもそも規定がない場合だってあり得ます。
なのでまずは規定を読み、その規定に会社が反しているために不利益を被ろうとしているなら、民事問題なので弁護士に相談してください。