契約社員の診断書提出について 昨日、今月下旬で契約を満了にすると告げられました。 12月の半ばから体調不良でずっと休み、…

Question

契約社員の診断書提出について
昨日、今月下旬で契約を満了にすると告げられました。
12月の半ばから体調不良でずっと休み、
1月に入ってからは良かったのですが一昨日から風邪を引き、病院の検査でコロナが陰性でも油断できないと思い連絡したら
「じゃあ出勤率も厳しいから今月で終わりでいいかい？」と言われ
「はい」と答えました。

そこで質問なのですが、
電話の終わりに診断書を求められました。
契約を打ち切ると決まっているのにまだ診断書は必要なのでしょうか？
自分としては、現在寮に住んでいるので、
次に住む場所なども決めていかないといけないので満了まで休むつもりでいたのですが。

Answer 1

そもそも何の（何科）
の診断書なのですか？
提出する義務はないと思いますが。
契約社員でも（週の所定労働日数
にもよりますが）有給はあるので
全て消化した方がいいですよ。

ただこの手のことでトラブルになった
場合は知恵袋ではなく労基で相談した
方がいいです。