教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生

教えて!しごとの先生とは

専門家(しごとの先生)が無料で仕事に関する質問・相談に答えてくれるサービスです。Yahoo!知恵袋のシステムとデータを利用しています。 専門家以外の回答者は非表示にしています。

質問や回答、投票、違反報告はYahoo!知恵袋で行えますが、ご利用の際には利用登録が必要です。

  • 解決済み

契約社員の診断書提出について 昨日、今月下旬で契約を満了にすると告げられました。 12月の半ばから体調不良でずっと休み、…

契約社員の診断書提出について 昨日、今月下旬で契約を満了にすると告げられました。 12月の半ばから体調不良でずっと休み、 1月に入ってからは良かったのですが一昨日から風邪を引き、病院の検査でコロナが陰性でも油断できないと思い連絡したら 「じゃあ出勤率も厳しいから今月で終わりでいいかい?」と言われ 「はい」と答えました。 そこで質問なのですが、 電話の終わりに診断書を求められました。 契約を打ち切ると決まっているのにまだ診断書は必要なのでしょうか? 自分としては、現在寮に住んでいるので、 次に住む場所なども決めていかないといけないので満了まで休むつもりでいたのですが。

続きを読む
共感した0

ID非公開さん

ベストアンサー

そもそも何の(何科) の診断書なのですか? 提出する義務はないと思いますが。 契約社員でも(週の所定労働日数 にもよりますが)有給はあるので 全て消化した方がいいですよ。 ただこの手のことでトラブルになった 場合は知恵袋ではなく労基で相談した 方がいいです。

共感した0

質問した人からのコメント

回答日
2022/05/26

この質問と関連する質問

    他の質問を探す

    Q&A閲覧数ランキング

    ジャンル:労働条件、給与、残業

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    転職エージェント求人数ランキング

    おすすめの求人

    求人一覧を見る

    求人を探す

    スタンバイロゴ

    ※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    Q&A閲覧数ランキング

    ジャンル:労働条件、給与、残業