パワハラ、マタハラが原因で会社を退職しようと思います。 その際、会社都合退職を希望しても問題ないですよね。 1ヶ…

Question

パワハラ、マタハラが原因で会社を退職しようと思います。
その際、会社都合退職を希望しても問題ないですよね。

1ヶ月経ちますが、職場は未だ調査中と言って回答がありません。私は現在鬱傾向になり、有給を使用し会社を休んでいます。

希望が通ると思いますか？

Answer 1

パワハラを受けたら労働局に匿名で相談してください。 昨今は、ハラスメント対策に応じない会社は企業名を公開されることになりました。労働局に報告し会社に指導を入れてもらえます。また、指導を受けたのにも関わらずハラスメント対策に応じない会社は企業名を公開されることになりました（詳しくは、厚生労働省のHPに記載あり）。 会社は皆が気持ちよく働く場ですから、たったひとりのストレス発散のために皆が精神的に疲弊するのは時代遅れですし、いつまでも昭和の感覚で働いていたら人権侵害や侮辱罪、精神的苦痛などで訴えられる時代です。 あと、パワハラをされてどうしても会社を辞める場合には、会社名と上司名とやられてきた内容を全て労働局に伝えてから会社を辞めてください。辞めた後はどうせ二度と会うことはないのですから。 （厚生労働省パワハラガイドライン） https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000683138.pdf

Answer 2

知りませんね。会社に確認しましょう。

Answer 3

診断書持ち会社と談判！労基に行くとか言えばOK牧場。ヾ(*｀д´)ﾉ

Answer 4

＞希望が通ると思いますか？

残念ですが、会社に任せていたら通らないと思います。