まず、被害者である質問者さんは、どのような決着を希望しているのでしょうか? それにより行動が変わります。 慰謝料請求であれば、相手に請求し拒否されたら司法の場で争うしかないでしょうし、謝罪を求めるのであれば、社内のコンプラやハラスメントをの所管部署に申し出ることです。 推測ですが、「止めとけ」という意見が出る職場の雰囲気であれば、例えば裁判で勝訴して慰謝料は得ても失うものもあることを覚悟する必要があると思います。
示談金払ってくれればそれでいいけど、 払わなくても訴えられる心配ないなら払わないだろう。 請求しただけでは訴えたことにはならない。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る