雇用保険被保険者証 お尋ねします。 退職して新しい所にパートに出てますが 新しいパート先から雇用保険被保険者証の提出…

Question

雇用保険被保険者証

お尋ねします。
退職して新しい所にパートに出てますが
新しいパート先から雇用保険被保険者証の提出を求められてます。新しい職場には総務がなく今の事務員さんが手続きしてくれるみたいです。
その人が６月に産休に入ります。

雇用保険被保険者証は会社預かりなのか返してくれるのか不明です。

話せば長くなるのですが産休中に私がもし辞めたとしたら誰も手続きしてくれる人がいません。

事務員さん復帰しようか辞めようか迷ってると話してくれました。
話を聞けば辞めたくなる気持ちは分かります。

そこで最悪 雇用保険被保険者証のコピーを取っておけば 万が一の時ハローワークにそれを持っていったら手続きできますか？

事務員さん産休の手続き自分でやらないと誰もやらないだろうなと嘆いてました。

雇用保険の手続きとか離職票の書き方は私の仕事が増えるから教えないと言ってました。(意地悪ではなく 本来やらないと行けない人にやらせよう！)

担当だと思われる人は他の会社も兼務なのであまり来ません。

事務員さんからは最初から教えた以外の仕事を押し付けられそうになったら
無理！と言っていいから。と言われてます。

事務員さんとてもいい人で。
産休に入る前にパートで時間が短いから
必要以外教えてないし頼むな！と言ってから休むから安心してと言ってました。
分娩の時以外は電話出るからって。

入るのは雇用保険と労災だけなので
雇用保険の部分だけが気になります。

Answer 1

> そこで最悪 雇用保険被保険者証のコピーを取っておけば 万が一の時ハローワークにそれを持っていったら手続きできますか？

あなたが退職した場合の、あなたの雇用保険資格喪失の届け出という意味であれば、被保険者であった本人(あなた個人)が行うことはできません。届け出義務者は、事業主だからです。
ただし、退職前にあなたが事業主の事務代行者として、あらかじめ書類を作成しておくことはできます。
この場合、次のものが必要です。
・雇用保険被保険者資格喪失届
・離職証明書
・退職届のコピー
・賃金台帳のコピー
・労働者名簿のコピー

退職後は、後任者に上記をハローワークに提出してもらえばいいです。