転職先への提出物の中に健康保険記号・番号という欄があります。 それは現在の所属している企業の健康保険記号・番号を書けば…

Question

転職先への提出物の中に健康保険記号・番号という欄があります。
それは現在の所属している企業の健康保険記号・番号を書けば良いのでしょうか？

現在の企業：3月31日退職転職先：翌日の4月1日入社のスケジュールです。

転職先に事前提出物として、「健康保険記号・番号」の記載を求められています。
これは上記の通り、現在所属している企業の健康保険記号・番号を書けばいいのでしょうか？
また考え方としては「現在の会社が協会けんぽor健康保険組合へ退職の手続きを行う」→「転職先がその番号を元に検索をかけ、新たに紐づける」という流れでよろしいでしょうか？

転職先に聞けば答えが出るのは分かっていますが、気になったので詳細分かる方、教えてください。

Answer 1

現在所属している保険証記号・番号を書いて提出なさってくださいますよう。

転職先がなぜそういう要求をするかといいますと、退職翌日入社の場合、健康保険の手続き上は「同日得喪」という取り扱いになるのですが、それはあくまで、退職先が退職日に健康保険の脱退手続きを、転職先が入社日に健康保険加入の手続きを行ってこそなのです。

そうしますと、「転職先は入社日にすぐ健康保険手続きを行う体制でいるのに、退職先が脱退手続きを行っていなければ、事務窓口で「まだ退職先が脱退を完了させてません」と手続きを拒まれてしまうので、その拒否が間違いでないかを裏づけるための「健康保険記号・番号請求」だということです…