リストラされる前にうつで病休すると、リストラを免れるのでしょうか？ 自分では一生懸命真面目に仕事をしているつもりな…

Question

リストラされる前にうつで病休すると、リストラを免れるのでしょうか？

自分では一生懸命真面目に仕事をしているつもりなのですが、
異動するたびにパワハラを受けます。小さい頃から他人にあまりよく思われない人だったので
どうやら雰囲気が、何だこいつというものらしいので、それが原因だと思います。
仕事は真面目にするのて、数年頑張ればそれなりの技量はついて職場に必要な人材にはなれるのですが、
嫌われることが原因で良い目には逢いません。
今回はリストラ候補として、言い掛かりをつけられています。

もう疲れてしまいました。
精神的な病で休職すれば、とりあえずリストラは逃れられるのでしょうか。
そのためには診断を、リストラの通知を受ける前に早くしてもらった方がいいのでしょうか？

Answer 1

パワハラの原因が先方ならちゃんと診断を受けて休職すれば良いと思います。リストラを避けるためでは無くちゃんとした治療です。また会社を訴えることでパワハラの原因が無くなるかも知れません。

パワハラとは関係なく、リストラの対象になるのは好き嫌いより有益か無益かです。どのような仕事か存じ上げませんが数年仕事をしてそれなりの技量がつくのは当然でしょう。周りも同じです。リストラは頑張ったかどうかで決める事では無く、周りとの相対評価です。頑張って無くても貴方より結果を出している人間がいれば貴方をリストラするのは当然です。頑張りなんて無意味です。

どこに異動してもパワハラを受け、リストラの対象となる事を怯えるくらいなら転職をお勧めします。その会社か貴方のどちらかに問題があることは明白なので。