失業保険に詳しい方教えて下さい。ネットで検索してもはっきりしません。 正社員を４月２０日で退職となります。 …

Question

失業保険に詳しい方教えて下さい。ネットで検索してもはっきりしません。

正社員を４月２０日で退職となります。

会社から末まで在籍した事にすると退職金の額が増えると言われました。その後、週に数日でもパートでこないか？と言われましたが

辞めてから７日間は働いたらいけないとの事で

夫の扶養に戻り、失業保険受給しながら

別のパート先を探そうと思っていました。

同じ職場で２１日以降パートで働き、3ヶ月位で辞めようかと思います。（優遇されてしまうので他の人の手前）

退職金の事もあるので会社は私の都合の良い様にとは言ってくれてますが

末まで働いて、一旦辞めて７日後にパートとして働き出すのが良いのでしょうか？

Answer 1

失業給付を貰うなら、旦那さんの扶養には入れませんね。正社員だったと言うことは、失業給付が3612円以上貰えるハズなのでね。
で、、、

> 辞めてから７日間は働いたらいけない

辞めてから！ではなく、ハロワ手続き日から！の間違えかと。ハロワ手続き前のバイトは、雇用保険に加入しない限りノーカウントです。

21日で辞めても、末で辞めても、どちらにせよハロワ手続き前になるんで、どっちでも構わないかと。

まあ、社会保険のことを考えるならばわ月末退職の方が良いですけどねー。

Answer 2

辞めてから7日間働けないってのはどこのルール？