正社員になり雇用契約書を結ぶことになりしたが、実際に受け取っている給与の額面より少なく記載されていました。

Question

正社員になり雇用契約書を結ぶことになりしたが、実際に受け取っている給与の額面より少なく記載されていました。受け取り額のが大きいので(金額は給与交渉の際に決まった金額がしっかり振り込まれています)問題はないのですが、何故なのか？と聞くと、色々あるからと言われてはぐらかされました。雇用契約書のコピーはもらえないと言うので、写メ撮ってもいいかと聞いたところそれもダメだと言われ、とりあえず疑問に感じ、その日はサインするのをやめました。
このやりとりって問題ないのでしょうか？

Answer 1

よくあるのが、正社員になると基本給が下がるけれど手当等がつく、などでしょうか。非正規の場合は基本給や時給がやや高めに設定されている分、手当等がつかないなどがあります。その辺は会社次第なのでなんともいえません。支給額が上回っているのであれば不利な契約でないため受けてかまわないと思います。

雇用契約書を発行しないことやコピーを渡さない、写メもダメ、というのは会社に問題がありますが配布しなくてもこちらは問題ありません。
（契約は口頭であっても成立します。）

しかしながら、労働条件通知書の未交付は違法です。

下記サイトを参照された上で、会社に発行してもらいましょう。

https://hcm-jinjer.com/blog/jinji/employmentcontract_not/