労働条件を管理する、社労士が糞過ぎて

Question

労働条件を管理する、社労士が糞過ぎて残業代が支払われません。

どうしたら良いでしょうか？

ストライキを起こして、顧問社労士を解雇してもらう事は可能でしょうか？

Answer 1

顧問社労士ということは、雇っているのではなく委任契約でその業務を委託している関係だと思います。社労士のせいで残業代が支払われない、のは事実でしょうか。委任契約ですから決定権限はないはずですが。つまり会社の指示や提供されるデータに基づき、給与計算をしているだけのような気がします。

Answer 2

無理でしょうね。

仮の話として、社労士が辞めても残業代は払われないでしょうね。

そもそも、社労士は、残業代を会社に払わせる立場にありません。

もっと勉強してください。社会における一般常識を。

どんだけ、的外れで迷惑な主張を質問者さんが、その社労士に向けて言っているかを。

Answer 3

労働基準監督署、または労働局へ相談する方が良いと思います。

社労士は国家資格ですから、違法なことをゴリ押したら、資格剥奪とか、業務停止とかの罰があるので、

まずは公的な機関へ相談して対応してみたらどうでしょう。

1人労働組合とか、労働組合を結成するのもありですね。

健闘を祈ります。