教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

36協定で月残業時間が80時間超えた場合は勤怠に記録付けることはダメなのでしょうか?

36協定で月残業時間が80時間超えた場合は勤怠に記録付けることはダメなのでしょうか?現在、派遣社員として在宅ワークでダラダラしながら残業してます。 上司からも了承得てるのですが自分としてはこんなに楽できるなら残業代稼ぎたいです。 出社もせず食事もちゃんと取ってるので全然疲れません。 これでもやはり80時間超えは禁止なのでしょうか? もしかしたら90時間くらい残業してしまいそうですが、、、

続きを読む

ID非公開さん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    質問は2つの側面から回答が必要です。 一つは法的な面から。 これは貴社の36協定を確認しないと回答できません。 もう一つは会社の内規です。 これも貴社の就業規則や運用・通達等でどうなっているのかによりますね。

  • 残業が80時間を超える月が2か月連続すれば、会社が労基法32条違反に問われるからでしょう。 この違反には、「6カ月以下の懲役又は30万円以下の罰金」(同法119条)という罰則があります。

この質問を見ている人におすすめの求人

< 質問に関する求人 >

残業(東京都)

求人の検索結果を見る

< 質問に関する求人 >

在宅ワーク(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 労働条件、給与、残業

    転職エージェント求人数ランキング

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる