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キーワード:退職届
  • 解決済み

会社既定の退職届を提出して離職票の請求を頼み、退職したにもかかわらず 健康保険の失効証明書だけが送られてきて、一か月経…

会社既定の退職届を提出して離職票の請求を頼み、退職したにもかかわらず 健康保険の失効証明書だけが送られてきて、一か月経った後にハローワークで退職手続きがされておらずに在籍状態のままだと知らされました。 離職票の制作が面倒で怠っていたのはわかるにしても、事業所の総務課に直接退職した事を伝えていたにも拘わらず退職手続きすら行っていないのはなぜでしょうか? 同じ時期に病気で退職した同僚も会社から籍だけ残してほしいと打診されたそうなんです。意味が分かりません。 離職率の高い職場です。 私の場合は辞める時に体調不良だけど人手不足で引き留めに遭い、少し揉めて辞めたので私の場合は嫌がらせの一部?というのは納得できるんですが、 他の同僚の場合でも籍だけ残しておくことのメリットって会社に何かあるんでしょうか?その同僚は高齢で復帰することは二度とありません。

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ベストアンサー

通常退職届に退職日を書きますが、それはどうだったでしょうか? 私の退職日はいつでしょうか?と聞いてしまってよいと思います。 確かにハローワークの手続きでも必要ですが、転職活動する際履歴書に前職の在職期間を書く必要もあると思いますので、退職日がはっきりしないのは困りますと総務課へ問い合わせてはいかがでしょうか?

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質問した人からのコメント

回答ありがとうございます。 退職日は既定の退職届に記入した日付を離職票に書かれていました。 その後会社に問い合わせて手続き完了出来ました。

回答日
2022/05/24
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