Question

会社既定の退職届を提出して離職票の請求を頼み、退職したにもかかわらず
健康保険の失効証明書だけが送られてきて、一か月経った後にハローワークで退職手続きがされておらずに在籍状態のままだと知らされました。
離職票の制作が面倒で怠っていたのはわかるにしても、事業所の総務課に直接退職した事を伝えていたにも拘わらず退職手続きすら行っていないのはなぜでしょうか？

同じ時期に病気で退職した同僚も会社から籍だけ残してほしいと打診されたそうなんです。意味が分かりません。

離職率の高い職場です。
私の場合は辞める時に体調不良だけど人手不足で引き留めに遭い、少し揉めて辞めたので私の場合は嫌がらせの一部？というのは納得できるんですが、
他の同僚の場合でも籍だけ残しておくことのメリットって会社に何かあるんでしょうか？その同僚は高齢で復帰することは二度とありません。