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接客業、女性多めの会社でやっていくには? 接客業、女性多めの会社でやっていくには、 どういうマインドが必要かについて…

接客業、女性多めの会社でやっていくには? 接客業、女性多めの会社でやっていくには、 どういうマインドが必要かについて意見を聞かせていただきたいです。 お局ボスと前やっかみ受けてた女の人がパワハラ?見下してきます。 私は、新卒で配属1ヶ月目です。配属先と本部は別にある企業体系で働いています。 配属先とお局ボスと前やっかみ受けてた女の人には目の前で他の社員とキライだわと言われたり、業務を教えてくれない、陰口等されました。 そういう風に人を見下すことでしか、 ストレス解消やチーム維持をやっていけないのかと思うと、 この会社でいきいき働く将来像が持てなくなってきました。 だいたいそのようなものですか? これから挽回することはできるものなのでしょうか? 本部にパワハラを言うとめんどくさいですか? 経験有れば教えていただけると幸いです。

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ベストアンサー

パワハラで訴えるのであれば言われたこと、されたことの客観的事実のメモにでもして職場のしかるべき部署に相談しましょう 実は道徳的なものを勉強しておくと残念な人と出会ったときに結構役に立ちます 「論語」では残念な人を「小人(しょうじん)」と表現しています 知る(学ぶ)と「だからこの人はこうなんだ」と相手を理解することで納得できることがあります 相手のことが理解できないからストレスになるし対処に困るのです 学ぶことって大切なんです 「論語」おすすめですよ

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質問した人からのコメント

ありがとうございます!

回答日
2022/05/21
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