やむを得ない事情に双方の話し合いよる退職があります。契約社員は契約期間内での退職は契約違反となってしまいますが、企業側が承諾した場合にはこの限りではありません。契約社員側から申し出があり、企業側が納得したのであれば、円満退職という形にしても良いでしょう。
損害賠償を払えば辞められます。
やむを得ない事情であれば、退職できるということですね。
やむを得ない事情ができました・・・ これではダメですか?
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