給与についてです 応募した企業が基本給の記載がなく、月給23万円〜と書かれています。 月給=基本給+各種手当…

Question

給与についてです

応募した企業が基本給の記載がなく、月給23万円〜と書かれています。

月給=基本給+各種手当と思っていたのですが、給与モデルを見ると年収410万円以上(月給24万円＋賞与＋各種手当)
と書かれています。

面接の時に基本給について聞いてもいいものでしょうか。教えてください。

ちなみに、固定残業代は無しです

補足

賞与年4回（6ヶ月分）です

Answer 1

給与モデルだけを見ると、月給24万円が基本給です
ですが、月給は貴方の認識通り
基本給+各種手当（固定された手当）ですね
「月給23万円〜」と書かれているので
注意すべき点は、日給月給制なのか月給日給制なのか完全月給制なのかです
又、固定されて支払われる手当についても
所定の労働日の〇割出勤した場合支給する形か
（所定の労働日と実労働日による違いもあります）
労働した日数の割合で支給されるが額が違う場合もあります
かと言って、面接のときに聞く事はお勧めできません
此方から値踏みをしている様な感じですからね
普通の真面な会社であれば、
内定通知共に雇用契約書と雇用契約の内容が送付され
雇用条件の通知には賃金の計算方法が記載されています（会社の義務です）
この雇用条件を確かめた上で、
就職するか否かを確かめた方が良いと思います

Answer 2

わからないなら聞けばいいと思います。わからないのに聞かずに後から文句言われても困るし。わからないことを聞けない人は無能と思われて落とされるかもしれませんし。