職務経歴書についてお聞きしたいです。 indeedの作成アプリで職務経歴書を作成しているのですが、経歴要約と職務経…

Question

職務経歴書についてお聞きしたいです。

indeedの作成アプリで職務経歴書を作成しているのですが、経歴要約と職務経歴が同じような内容になるのはおかしいですか？初めての転職で、今の会社の情報や仕事内容しか書くことがないです。

Answer 1

公的期間の代表をしていて、職員採用も最終決定権者です。
職務経歴書というのは、履歴書とは異なり、様式が自由です。
この様式自由というのがミソで、かんたんにつくってもいいし、凝ってもいいのです。
余白のとり方や見やすくつくれる能力があるかも併せて見ています。

職務経歴書は、、、
いつからいつまでなんという会社にいたのか
その間、どういう部署に配属されたか
どこでどんな内容の業務を担当したか
その業務でどのような実績をあげたか

これが基本です。

そしてそのほかに、自己PRを加える人が多いです。

ただし、趣味の話や性格などというようなものではなく、仕事の上でどういうことが得意なのか（文書作成、接客、デザインなど）、詳細な志望動機などを書き加えればいいでしょう。
既成のものを使うとかえって書きにくいと思うので、ワープロでつくったほうがいいと思います。

Answer 2

社会人生活が短いなら、職歴要約と、職歴詳細が、同じになってくるかと思います。

だとしたら、職歴の詳細の方を厚く記入した方が良いと思います。

逆に、要約はサラッと。

メリハリをつけて。