教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

労働問題、休日出勤手当について教えて下さい。 建築設計会社で監督業しております。正確には営業職で兼業です。

労働問題、休日出勤手当について教えて下さい。 建築設計会社で監督業しております。正確には営業職で兼業です。ある現場で赤字になった時、私が金銭関係の取引をしてないのに(上司が金額決めました)その現場に入った私に始末書を出すように命令されました。不当だと思ってます。会社がそう追求するならこっちは休日出勤手当が出ていない事を伝えようと思っております。 そこで質問なのですが、 ①休日出勤手当が明細で¥0になってます。 会社が逃げる口実で休日出勤手当は残業代に含ませていると言った場合にそれは通用してしまうものでしょうか ②4ヶ月で休日が12日しか無くて最近調子悪いです。現場仕事が残ってますが、(事務処理含む)休もうと思っております。それを会社が私が休む事によって損害が発生した場合に損害賠償を請求出来るものでしょうか?

続きを読む

回答(3件)

  • ベストアンサー

    休日出勤手当について 法定労働時間は一日8時間、週40時間ですから 一日8時間の場合、5日で40時間に達するので 週に2日の公休日が必要になるだけで 法定で定められた休日は週1日ですから その2日の公休日も法定休日と法定外休日に分かれます 法定休日に労働をすると休日労働になり 法定外休日に労働をすると残業になります 監督業と営業職について 建築業の監督業は有期事業の現場で 営業職は継続事業ですから、 兼業した場合、事業場を異とするため事業場毎の労働時間は通算されません 個人の労働時間は通産されますが(単月100時間、複数月平均80時間) 現場には未だ労働時間の上限が適用されていません (親会社が同じですから、残業手当については通算され 8時間以上は残業手当は必要です) 「4ヶ月で休日が12日しか無くて~」 上記の様な関係になりますから 理屈の上では、例えば現業で週1日休みがあり営業で週1日休みがあって その法定休日の曜日が重なっていない場合 (例えば営業は日曜日休み、現場は月曜休みみたいな形) 1週間休み無しの形になっても違法ではない事になります (日曜日は現場、月曜日は営業のみで働く形) この様な場合は、残業手当が付いていれば休日手当は無い事になります 「現場に入った私に始末書を出すように~」 上記の様に休日手当を出さない事も可能ですし 休日数を少なくする事も可能です ですが、会社には安全配慮義務がありますから、普通は行いません 労災のリスクも増えますからね 本来、決済をした責任者が責任を負うべきところを 部下に押し付ける会社ですから 単純にブラックだから休日手当を出さない形にしているのだと思います 「休もうと思っております」 年次有給休暇は、貴方が請求した場合、所得させなければならない物で 会社は時季変更権しか使えず 休む日を変える事は出来ても、休む事を拒否する事は出来ません 「会社が私が休む事によって損害が~」 懲戒規定が適用される様な重大なミスを犯した場合を除き 休んだ事により損害が発生したとしても 従業員に損害賠償出来る根拠がありません 損害賠償請求出来るのは、故意または重大なミスで損害を与えた場合だけで 罰則金についても就業規則で規定された場合だけですよ

  • 残業代に含むって事はみなし残業と成ります。 例えばみなし残業代月に6万と成ってた場合は残業と休日出勤を 日当のや時給の1.25倍で計算して6万円より上回った金額に付いて 会社は払わないといけません。 またみなし残業は月○○時間分を6万円とするみたいな契約を会社と結ぶか本人が承諾する必要が有ります。 そう言った書類が無ければみなし残業ですとは会社は言えません。 また会社を休むにしても有給休暇の取得等に理由は必要有りませんので 有給取ります。あとはよろしくで良いかと思います。 基本的に会社は週に1日は休ませないといけません。 兎に角出勤簿を持って監督署に相談に行きましょう。 出勤簿やタイムカード等の出勤した証拠が必要ですので そう言った物を用意しましょう

    続きを読む
  • ①4ヵ月で休みが12日ということですので、確実に法定休日の出勤があります。 割増率が異なりますので、あなたの出勤日を証明できれば、残業に含むという主張は認められません。 休日出勤手当が、 法定外休日にも適用されるものなのか、 時間単位で払われるのか、日単位で払われるものなのか不明ですので、その他の日については不明です。 ②休むことで損害があり、それを回避するために、どうしてもあなたの勤務以外に対策が取れないなら、有給時季変更権を会社は行使することになります。 行使しないなら、会社が責任を負わせることはできません。

    続きを読む

この質問を見ている人におすすめの求人

< 質問に関する求人 >

営業職(東京都)

求人の検索結果を見る

< 質問に関する求人 >

兼業(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 労働条件、給与、残業

    転職エージェント求人数ランキング

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる