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雇用契約書には退職金は有りと書かれているだけでは、会社は後から支給しない理由をこじつけて来ると思います。 こじつけられるように、そうやって書いてる。 「〇〇以上勤務は退職金」と書かれていなくて 「退職金あり」だけ書かれているなら、 退職金「支給制度」はあるけど、 退職理由など条件にあてはまらなかったら支給対象外。 賞与もそうです。賞与支給制度があるけど、実績に準じるっことは、業績不振なら賞与支給なし。 昇給もそう。昇給制度はあるけど、業績不振や権限ある人から嫌われたらない。 文句を言わせないために、正社員なのに100～500円の昇給の会社とかありました。 雇用契約書や就業規則などに 「〇〇以上勤務は退職金支給」と書かれていなくて「退職金あり」だけ書かれている場合、自分なら察して、そのような会社には勤務しません。 分かる人は分かる、気づく人は気づく。 10年以上勤務しようが権限ある人から嫌われたら終わり。 市町村の無料弁護士相談室で聞いてみては。
回答日2022/06/23
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質問した人からのコメント
詳しく返答ありがとうございます！ そういう事があるのですね… 知識不足でした。 無料相談してみようと思います。
- 回答日
- 2022/06/24
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回答日2022/06/23共感した2
