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キーワード:法律 残業
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基本給高いけどボーナスなし退職金無しの会社ってヤバいですか?採用されたら入社しますか?

基本給高いけどボーナスなし退職金無しの会社ってヤバいですか?採用されたら入社しますか?20代の社会人です。2年目のベンチャーに受かりました。基本給34万ですが、ボーナスも退職金もありません。 ベンチャーですがフル出社で、残業月15時間です。 ボーナスないのは基本給高いから仕方ないですが、退職金もないのかーと思いました もしこういう会社に受かったら入りますか? 退職金無いってことは数年で辞めた方がいいですよね

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ID非公開さん

回答4件)

  • その条件だと基本給50でも安いなと思いました。

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  • アラフィフ既婚二児の父です。 今はそういう形態になりつつありますね。特にベンチャーですし。でもいくら20代とはいえ、ボーナスも退職金もないのに基本給34は安いです。あと、ベンチャーって当たるもハッケで、外れる方が多いですから、そういうのも含めて、別の会社にするか、あくまで腰掛けにするかと言ったドライな戦略があった方が良いように思います。

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  • そもそも退職金がある会社自体半分以下かと… 退職金、賞与があるのが当たり前ではなくなりつつあるので、 月収なり年収から、全部計算すべきです。

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