社会保険について。

Question

社会保険について。今の会社でも社会保険には加入していますが、転職を検討しています。

そこで、、、例えば、、、
土曜日に退職して、月曜日から新しい会社に出勤！となった場合、1日だけ空白期間が出来てしまいますが、この場合、どうなるのでしょうか？？？

1日も開かずに社会保険→社会保険だと問題はないと思うのですが、
同じ月に転職したとして、社会保険→1日空白期間→社会保険となった場合、年金や健康保険がどうなるのか教えてください。

また、例えば空白期間が同じ月に1日空白ではなく、2〜3日とか、1週間とかだった場合もどうなるのか教えてください。

Answer 1

退職と再就職の日付が月をまたぐかで大きく話が変わってきます。
ただ、空白期間の長さはあまり関係がありません。

・月をまたがない場合
年金については何も手続きをする必要がありません。
月末時点において厚生年金に加入していればその月の国民年金の保険料を支払う必要はないからです。

健康保険については、原則でいえば空白期間についても退職日の翌日から再就職する日まで国保等に加入する必要があり、二重払いになります。
ですが、あまりに期間が短い場合は加入しない方が多いようです。（お勧めしているわけではありません。）
また、1日しか空いていない場合は実務上無理であるということもあります。

・月をまたぐ場合
年金も健康保険も、どちらも手続きが必要で、どちらも二重払いには該当しません。

特に国民年金は必ず必要で、手続きをしないと督促の案内が届くことになります。

健康保険は上記のとおりなので、月をまたいでいたとしても期間が短いことを理由に手続きをしないという方もいます。（やはりお勧めしているわけではありません。）