直接雇用のアルバイト（パート）と派遣社員、事務職で働くならどちらが安定していますか？ アルバイト（パート）の契約期間は…

Question

直接雇用のアルバイト（パート）と派遣社員、事務職で働くならどちらが安定していますか？
アルバイト（パート）の契約期間はよくわかりませんが、派遣はだいたい３ヶ月と聞きます。正社員で探していますがなかなか決まらないため、経験を積みたいと思っています。

補足

アルバイト（パート）で正社員登用ありの求人もありますが、可能性としてはいかほどでしょうか？
このご時世なので難しいような気もします。

Answer 1

日本の雇用制度は終身雇用が一般的でしたね。
さらに年功序列制度も多くあります。
その下におばちゃんがパートとして存在、若い子がアルバイト
中堅社員のしたに派遣というような構図がありますが、
実はこれらすべては同一条件下で仕事をさせなくてはならないものなんですよ。
アルバイトも社員も同格ってことなんですね

しかしこの日本に古くからある構図（ヒエラルキーなどという言い方もありますが）
その結果、責任のないアルバイトみたいな感じがありますし、雇用される側にも
バイトだから・・という気持ちがあると思います

安定という言葉の定義が難しいですが、
大きな企業ならばやはり社員という格付けがあったほうが安定でしょう。
しかしスキル（PCであったり特殊技能であったり）すれば、派遣のほうがツブシは効きますよね。

突き詰めればパートとして２０年働く人もいるわけですから、安定かどうかは会社が決めるのではなく本人の努力次第ってことになるかと思います