解決済み
労働条件の質問です
労働条件の質問です営業手当てが給与に含まれていますが、残業代が未払いです 特に残業何時間を営業手当てに含むなどという説明は受けておらず、労働契約書も交わしておりません この場合残業代を請求できるものでしょうか？
補足
roomstar11 あなたの回答は質問と全く無関係で非常に見苦しい 何の関係もないことを回答することはそれこそ誹謗中傷であり、ルール違反です。 違反報告をさせていただきました。
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回答（1件）
- ベストアンサー
営業職は直行直帰やお客の都合で残業帯に入るなどある程度みなし労働としないと管理しきれない面があります。 そうは言っても常識範囲内で2時間／日相当とするのが一般的ですが、就業規則を確認して上長に聞いてみたらいかがでしょうか？
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