フレックス制の給与計算の仕方を教えて下さい。 基本給１５万。休日は土曜のみ。交通費、保険等一切無。 法定では週４０時…

Question

フレックス制の給与計算の仕方を教えて下さい。
基本給１５万。休日は土曜のみ。交通費、保険等一切無。
法定では週４０時間と決まっているようですが、１か月を３０日で算出すると
どのような計算式となりますか？また、残業や休日出勤の計算方法も解り易く教えて頂けると助かります。

Answer 1

法律通りの会社の仕組みであるなら
１ヶ月の法定労働時間については以下の通りです。

３１日：１７７．１時間
３０日：１７１．４時間
２９日：１６５．７時間
２８日：１６０．０時間

１ヶ月の総労働時間がこれを超えた場合は
時間外労働となります。

また、残業単価を決める場合には、
基本給以外の手当によって変動しますし、
その会社の就業規則によって異なりますので、
知恵袋では回答致しかねます。

休日出勤についてはフレックスタイム制を導入している場合の
休日出勤の取り扱いについても就業規則・労使協定を確認する
必要がありますが、
一般的には土曜日が休日と定められているのであれば
そこは法定休日として扱っていると想像できますので、
土曜出勤については出勤した時間は別枠で35％割増の
賃金が払われるとみても良いかもしれません。
（勿論、土曜出勤は別枠で支払われるので１ヶ月の総労働時間に算入はしません）