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国立の4年大学卒で、 基本、日祝日休みで、 8時~18時勤務(サービス残業で19時過ぎることもあります。) …

国立の4年大学卒で、 基本、日祝日休みで、 8時~18時勤務(サービス残業で19時過ぎることもあります。) それで、給与が17万+交通費 というのは労働条件としてはどうでしょうか?

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回答(4件)

  • ベストアンサー

    1.サービス残業は労働基準法違反です。 違法行為が放置されているのは ロクな会社じゃないですね。 2.休憩時間が昼に1時間だとすると、8時~18時では 労働時間が9時間になってしまいますね。 1日の労働時間は8時間までと決められていますから、 労働時間も違法である可能性が高いです。 また、週の労働時間は40時間までと決められています。 土曜日が休みでないということは、祝日がなければ 9時間×6日=54時間となり、14時間もオーバーします。 そのような労働時間は、もちろん労働基準法違反です。 【結論】 違法な労働条件なので、もし就職を考えているのなら 避けたほうが良いと思います。

  • どこの職場でも、大なり少なり数えあげたらきりがありません どんな職種かは知りませんが… ただ、休日が少ないとは思います あと、年収がベースになります

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  • 労働条件としてはかなり悪い部類に入ります。 労働時間と給料が全く噛み合っていません。

  • サービス残業は労働基準法に明確に違反します。絶対にやめてください。 例え1時間といえども、時給1500円で年間250日として、37万5000円にもなります。 これを従業員が100人とすれば年間3750万円会社に損害を与える事になりかねません。

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