転職が始めてなんで、どうすればと思いまして。

Question

転職が始めてなんで、どうすればと思いまして。現在、某企業に在職中なのですが、
未払いの給料があったりの会社で、転職をしようとしているのですが、
実際に、在職中に転職活動を行なうにあたって、気をつけるポイントなどってあるんですか？
よろしければご回答をお願いします。

Answer 1

在職中の転職活動で気をつけるべきポイントとしては、
「時間の確保」と「スケジュール管理」だと思います。
1社限定で受けるとは考えずらいので、仮に5社受けるとしたら、
時間にして5時間程度、期間で2週間ほど面接時間を確保しておいた方がよいかと考えます。
内定が出てから、企業が返事を待ってくれる期間はおよそ「1週間程度」ですので、
企業の最終選考の時期、他の選考の進捗に合わせての面接日決定など
しっかりとしたスケジュールの管理をすればよいかと思います。
特に、第一希望である企業の最終選考の時期に合わせてスケジュールを組んでいくのがいいでしょうね。
転職などで疑問に思うことはいろいろとあるかと思いますので、ここを参考にしてみてください。
http://www.xn--udk1bw04nlcwoduzft.com/
少しはためになるかと思いますよ。

Answer 2

あなたと同じような状態です。在職中から転職する方が良い。興味ある仕事に応募したほうが良いのです。

Answer 3

１、転職動機ですが、給料未払いは立派な理由です。
２、自分は何ができて、何が売り物か、将来どうしたいのか・・ビィジョンがあるに越したことはありません。
営業なら、尾のまま営業を続けるとか、自分自身の棚卸しが必要です。
３、できる限り在職中に内定をもらう。面接は有休をとって受ける。病欠も可能。
４、応募はあらゆる可能性を追求する・・応募する前に入社できないだろうとか思わない。ダボハゼです。何でも関心があれば応募する。
５、書類選考で落ちた･･面接で落ちた･･一々悩まないこと。ゲーム感覚です。人格テストではありません。
６、ハローワーク,NET･･あらゆる可能性を・・・４に同じ
７、できれば転職するごとに、責任も権限も上がる、結果として給料が上がる転職をすべきです。嫌な会社でも自分の区切りまでは耐えることも必要です。
８、自分に向いている、楽しい、興味がある、経験を生かす、やりがい、人見知り・・・こういうキーワードは多いのですが全て無視、使わないでください。甘えの結果出る言葉です。面接者は絶対に評価しない。
９、結局人物です。即戦力と入っても、その言葉通りの人はマズいない。最低３ヶ月は必要です。技術･能力･経験を心配する暇があったら、自分はこういう人間で、自分の意志で必ずやり遂げる・・この表現を磨くべきだし、日ごろの仕事で、甘えている、他責、被害者をきどるような人は、人間性の問題です。面接ですぐバレます。日常の姿勢こそ重要と思います。
１０、当然今の会社には何も言ってはいけません。人の基本的権利ですから。