時短勤務中の賞与について 時短勤務中の賞与の支給について疑問があります。 規定の意味がいまいち理解出来ません。下記の…

Question

時短勤務中の賞与について
時短勤務中の賞与の支給について疑問があります。
規定の意味がいまいち理解出来ません。下記の内容がわかる方教えてください。私の解釈が間違っていなければ半年間利用したら夏季または冬期の賞与は０でしょうか。

賞与は算定対象期間に一ヶ月以上、本制度の適用を受ける期間がある場合においてはその期間に応じて、一ヶ月ごとに25%減額を行うものとする。
(算定対象期間は夏季は10～3月で
冬期は4～9月です。)
＊総務に聞け等はやめてください。よろしくお願いします。

Answer 1

確かに、条文を読むと、4か月制度を利用すると賞与がゼロになるような形式になってますね。

法的には不利益取扱いの度合いが大きいので、問題になりそうですが、それでも会社は賞与の減額をするんでしょうね。

実質的に、時短勤務を抑制するためだけの規定に感じます。