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基本的に雇用契約書に書かれたことは雇い主と労働者で交わされる契約なので契約違反になりますが、これには例外もあります。労働基準法第137条にある１年間働いた場合は、労働者が申請すれば自由に退職できます。なので必ずしもというわけではありません。
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