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リストラによる失業等のブランク期間と転職回数が多いのとでは一体どちらが転職時の面接試験及び選考にマイナス(不利)になりま…

リストラによる失業等のブランク期間と転職回数が多いのとでは一体どちらが転職時の面接試験及び選考にマイナス(不利)になりますか。

回答(2件)

  • ベストアンサー

    比較で優劣を決めて済ませる問題でなく、「両者とも相当にハンデの多い状況」というしかないです。 「どちらか一人を採用する」場面では、両方落ちて募集のやり直しになってもおかしくないです。逆に両者とも買う求人であれば、「長続きしてくれなくても別に結構」という、採用ながら突き放した考え方で採るわけで…

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