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  • 解決済み

来年度から就活ルールが撤廃されれば、経団連に所属している企業の選考も他企業のように早まると考えられますか?

来年度から就活ルールが撤廃されれば、経団連に所属している企業の選考も他企業のように早まると考えられますか?

質問日
2019/03/23
解決日
2019/03/24
回答数
4
閲覧数
31
お礼
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ベストアンサーに選ばれた回答

だと思います。 早く内定出しすれば、学生も就活を早めに終わることを考えれば、良い学生を獲得するために、早めに選考を進める企業が増えると思います。

回答日
2019/03/23
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回答3

  • さすがに大学1年から募集すると言う事はないと思う そうすると今まで通りインターンで先に採用決めておくか、予定を早めるか 逆に1年中やり始めるところもあるかもしれないよね 理系学部なんてそもそも就職活動する時間がないんだから3月から急に始めますよとか言われても迷惑だし、だからといって実習等の講義などで早い段階から就職活動するのは難しかったりするからね 製薬会社は多分かなり動くと思うよ

    回答日
    2019/03/23
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  • 採用側です。 早まるとは思いますが、おおよそナビサイトのオープンに支配されると思います。

    回答日
    2019/03/23
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  • もともとあってないようなもの。

    回答日
    2019/03/23
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