転職時の面接後の健康診断について 先日、転職を希望している会社の面接とパソコンのスキルを受けました。 パソコンの…

Question

転職時の面接後の健康診断について

先日、転職を希望している会社の面接とパソコンのスキルを受けました。
パソコンのテストは、手応えがありました。

転職エージェントの方からその日中に連絡があり、
面接とパソコンスキルは大丈夫だったみたいなので、
次は会社が指定する健康診断を受けて下さい、と言われました。

健康診断はいつも健康なのですが、これは内定する確率が高いと思っていいのでしょうか。

健康診断の後は面接などはないと言われています。

転職エージェントの担当さんは、面接後、その日中に健康診断に進むという連絡がくる方は珍しいし、きっと評価が高かったのだと思う。
この企業で健康診断に進んだ方で落とされた方は私の知る限りはいないので、よっぽどのことがなければ内定だと思って大丈夫だと思いますよ、と言われました。

しかし、どうしても最近、ほぼ問題なく内定でしょうと言われたところに2社落とされ、全く信用が出来なくなっています…。

内定をもらえる可能性は高いでしょうか…

また転職活動をやり直しかと思うと、
毎日なんだか不安で仕方ありません…

Answer 1

お気持ち、分かります。私も転職した際に健康診断をやりましたが、変に緊張してしまいました。

結論、ほぼ合格と思って良いと思いますよ。

企業からすれば、採用していざ身体がボロボロでは困ります。逆に言えば、その程度の理由で一応やってもらっているという事。

また、コンプライアンスや福利厚生の観点から、社員の健康診断を年2回くらい実施する企業が殆どです。

転職者の場合は入社日や研修やらの関係でそのスケジュールに乗らない事が多いので、先に受けてもらう方が良いのでしょう。

プロ野球ニュースでよくあるじゃないですか。「阪神、メジャーリーガー○○と入団大筋合意！あとはメディカルチェックのみ」あれです。

Answer 2

私の経験からですが、
健康診断を受けて問題が無ければ90％採用でしょう。