退職願と退職届に違いは、退職願の方は撤回できるのに対し、退職届を 使用者に提出した場合、撤回はできない。 退職を撤回…

Question

退職願と退職届に違いは、退職願の方は撤回できるのに対し、退職届を
使用者に提出した場合、撤回はできない。
退職を撤回できるか、できないかが、主な違いなのですか？また、その他にも違いなどは、あるのでしょうか？
ご存知の方、回答よろしくお願いいたします。

Answer 1

「退職願」・・・退職したいのですがと会社にお伺いを立てる形に成ります。
しかし、これは通常本来意味を成しません。
会社の都合で退社を申し出る訳では有りませんから。
但し、悪事を働いて退職したいとの意味で有れば出す場合も有ります。
当然、会社に取って必要な人材と成れば引き留め工作をします。
それで残る場合も十分に有ります。

「退職届」・・・退職日を自分で決め、単純に退職手続きをして欲しい時に提出します。自己の意思を明確にする事が出来ます。退社は決定的です。
ルール通り（2週間の猶予保持）なら引き留めは出来ません。