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退職について質問です。 2年前に重大なことを犯してしまい、処分として減給を受けました。

退職について質問です。 2年前に重大なことを犯してしまい、処分として減給を受けました。現在、転職を考えておりますが、退職をする際には、その事で懲戒解雇にされうることはありますでしょうか?

回答(3件)

  • ベストアンサー

    あり得ません。 それで懲戒解雇なら労働監督署にもっていけば必ずひっくり返ります。すでに2年前のペナルティは済んでいます。それを引き出すのは違法です。

  • すでに減給されたのであれば、それで終わりだと思います。

  • 当時の減給も懲戒処分なので退職時の懲戒処分は無いのでは? 退職金が満額出るかどうかです。会社の規則にどう記述されているか次第かと思います。

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