正社員登用ありって釣りの可能性もあるのでしょうか。 3年たっても正社員登用されないとか もしそうなったらと思うと内定も…

Question

正社員登用ありって釣りの可能性もあるのでしょうか。

3年たっても正社員登用されないとか
もしそうなったらと思うと内定もらってもちょっと嫌だなと思ってしまいます。

Answer 1

「正社員登用あり」に嘘偽りはありませんが、「いつ」という期限を設けていません。従って何年経過しても問題はないということ。
過去の実績を記載している企業もあるが、それは所詮過去です。
正社員雇用が希望であれば、正社員雇用で求人している企業に就職するのが一番です。

Answer 2

他の方も回答されてますがどうしても正社員ということなら正社員でのお仕事を探された方が良いと思います。
面接の段階では過去に正社員登録の実績がある、早ければ1年でお互いが納得すれば～等言われてると思いますが確約されてるものでもありません。

正社員で雇う気があるなら最初からそのようにしてるのでは無いでしょうか。

過去に実績があるものはそのように伝えてなるべく良い様に言ってくるものです。
企業側の事情もありますが、その条件で受け入れ安く雇えるならそれに超したことはないとは思いませんか？

それでもいいとおっしゃるなら頑張ってみるのも有りだとは思います。
ただし3年後に後悔が残るとかにならないようにしっかりご自身や家族と相談してみたりしてしっかり判断してみてください。

Answer 3

釣りではないでしょうが、可能性は低いでしょう。

正社員にこだわるなら、最初から正社員募集の求人に応募したほうがいいでしょう。