面接の逆質問について。

Question

面接の逆質問について。今度、新卒として中小企業の面接を受けるのですが、逆質問で「今の時点で面接を受けている方はどのくらいいますか？」というようなことを聞きたいと思うのですが、この類の質問はNGなのでしょうか？

その質問をしようと思った動機としては、その企業自体が新卒採用が初めてらしく、単純にどのくらい応募者がいるのか知りたかった程度です。

Answer 1

その質問によって悪印象を与える恐れはありますが、好印象を与える可能性はゼロだと思います。したがって、聞かないのが無難だと思います。

私が面接官であれば、「何でそんなことを聞くのか？聞いてどうするのか？」と思います。実際、聞いてどうするわけでもないですよね。

極端な話ですが、仮に今後あなた以外の応募者が現れなかったとしても、あなたが100%採用されるわけではないのです。応募者の人数を知ったところで全く無意味ですから、聞く必要はありません。

Answer 2

同じ質問でも、その場の空気や関係性で
プラスにもマイナスにもなります。

就活も人と人との出会いなので、イメージとしては
ナンパとか見合いとか合コンに近いです。

女の子に「今の地点で、男友達何人いるの？」
「今まで何人の異性と付き合ったの？」と
聞くのはNGか？
お互いの関係性とか場の空気次第ですね。

女の子が、質問者さんの過去の女性関係を聞きたい場合
でも、勇気が無くて聞けない場合
先に自分から聞いて、女の子から逆質問しやすくした方が
良い場合もありますし。

企業だって、「いまの地点で何社受けているの？」
「その中で弊社は何位ぐらい？」と聞きたいかもしれませんし
実際、最終面接では聞かれますし。

あと、面接の人数は、聞かなくても、会場に行けば
パッと見て、何人ぐらいいるなとか
面接日程が3日だと、この会場の人数×３かとか
ある程度、概算できますし、聞いても聞かなくても
大差ないような