回答終了
時短勤務と時間単位年休について質問です。 今妊娠による時短勤務中です。(コロナウィルスにおける母子健康カードを利用して)本来の勤務時間が8:30-16:30のところ、8:30-15:30の7時間勤務をしています。 体調がすぐれない時などに14:30などに帰りたい時は、1時間分の時間休を取ればいいのか、本来の勤務時間の4時半からの計算で2時間分取らなくてはいけないのか、どちらでしょうか?
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る