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  • 解決済み

退職理由は『生活が厳しいから』で大丈夫ですね? 待遇の改善はないので、お金の面を理由にすればカドが立たないですよね。

qmkoouyeさん

退職理由は『生活が厳しいから』で大丈夫ですね? 待遇の改善はないので、お金の面を理由にすればカドが立たないですよね。よく、『一身上の都合で良い』と言われますが、退職を告げる時に口頭で理由は聞かれると思うので『一身上の都合です』一点張りだとカドが立ちますね。 ちなみに仕事内容、人間関係に大きな不満はありません。 不満があるとすれば コロコロと方針が変わる事。 方針をいつの間にか変えられていて、情報が回ってこないことなんか沢山ありました。 社員の意見に耳を全く傾けない事。(これはどこの会社も一緒だと思いますが) 露骨な経費削減、銀行から融資を受けて給与を支払っている、赤字続きなのに何故か人を増やす事。 ただ、そんな欠点があったとしても良い会社だったと思ってます。 今までの会社よりは圧倒的に人間関係も良かったです。 前職はパワハラを受けて発狂するくらい精神崩壊を起こしたので、今の場所に救ってもらったのは良かったと思います、

質問日
2021/05/07
解決日
2021/05/12
回答数
4
閲覧数
71
お礼
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ベストアンサーに選ばれた回答

(^^) カドが立つ いろいろなシーンで使われている言葉 大人の言葉ですね。相手が気付いていない行動、行為により、迷惑を受けている側が、その事実を相手に伝えることで、相手に気付かせたいところが本音。それをストレートに直接、伝えた後の反応、結果の、相手の受け止め方が、一つの問題解決となる為の是正とは逆方向の展開、そこの懸念の気持ちですね。退職の意向については、どう理由を捻(ひね)られた内容で提示されても、退職の形は、自主退職。不満をそれほど、お持ちでなければ、綺麗な嘘で、よろしいかと思います。事業所に対しての、感謝としてですね。

回答日
2021/05/08
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回答3

  • わたしは辞める時に、転職先が既に決まってる。と言いました。 転職先決まってなかったですけど。

    回答日
    2021/05/08
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    1
  • 「生活が厳しい」だと次の仕事が決まっていない場合引き止めにあうと思います。

    回答日
    2021/05/08
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    0
  • おやすさん

    生活が厳しいもありですが、 後半の「コロナの方針がコロコロと」 を端的に伝えれば問題ないと思います。

    回答日
    2021/05/08
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