労働基準監督署に相談したことがある方に質問です。 今現在、パワハラ？で悩んでいます。

Question

労働基準監督署に相談したことがある方に質問です。
今現在、パワハラ？で悩んでいます。周りから相談した方がいいと言われ相談するか悩んでいます。

相談すると会社に身バレするのでしょうか？
相談したことで何か変わりましたでしょうか？

他にもこんなことがあった、変わった等あれば知りたいです。
よろしくお願い致します。

Answer 1

相談するだけでは、何も変わらないです。よって監督署に言ってもアドバイスだけでしょう❗
よってバレることは、ないですがあなたは、どうしてほしいですか？

監督署よりもこちらを

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください

https://youtu.be/JmChCmvMb5w

Answer 2

労働基準監督署に動いてもらうのに、匿名では意味ありません。

実名を出して、○○さんから申し出のあった件、という感じでないと会社への指導などはしてもらえません。

なお労働基準監督署に相談すると、実名を出していいか、聞かれます。

Answer 3

私がではなく、同僚が当時の部長に酷いパワハラを受けていたのを告発した事があります。身バレはなく、どうやら私以外からも訴えがあったようで、そうなると話は早いらしくすぐ左遷されました。一人の場合は証拠が無いと難しいみたいです。簡単に録音できるアプリがあるので試してみて下さい↓
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.yasoo7964.VoiceEvidence

Answer 4

パワハラというのは確かにいけない行為なのですが、非常に線引が難しいです。

法律でこれはパワハラである、これはパワハラでない、というような区別は特にありません。パワハラの種類なんておそらく何千何万とありますから、それをいちいち法律では決めていません。あるのは定義だけです。

よって労働基準監督署に相談しても労働基準監督署が「それはパワハラだ、会社を是正します」というようなことは一切できません。電話の一本もかけてくれることはないです。

その上で相談はあくまで相談であり、よって匿名でも出来ますし証拠がなくてもできますが、せいぜいあなたにアドバイスをくれるだけで終わります。

労働基準監督署が相談によって動くということはありません。
その代わり匿名でも可能なわけですし労働基準監督署が動くことはないわけですから、逆に会社に身バレすることはありません。

労働基準監督署を動かしたい場合は、実名で、身分を明かし、臨検監督の申込書を書く必要があります。
ただし先ほども言いましたようにパワハラは労働基準法等の法律違反ではないので、労働基準監督署が動くことが出来ません。

よって結論的に言うと労働基準監督署の相談で得られるものは、最大でも「こうしたらどうですか」というアドバイスまでです。