解決済み
転職について質問です。現在、会社の異動である場所に配属になり、 妻や子供と一緒に引っ越しを行いました。 ただ妻が育児うつになりとてもつらそうで 妻の地元に子供と戻って生活をしてもらっています。その間に私の母ともトラブルになり疎遠に なってしまいました。 私としては子供も4歳と2歳なので 妻の地元で一緒に暮らすことが ベストかなと感じています。 今働いている企業は新卒から13年間働いており 全国に拠点があるため異動願いを相談しました が、自己都合のため難しいし、先の人事の 約束人事は出来ないと回答。 会社が仰ることも理解出来るので、 転職するしかないかなと考え初めました。 35歳の為、給料も下がるでしょうし 不安もあり相談させて頂きました。 宜しくお願い致します。
転職するにしても、しないにしても試練の時期ですね。めぐりあわせが良くない時期ってそういうものです。 *「妻の地元で一緒に暮らすことが ベスト」と判断する場合、その後のいかなる展開も結果論で捉えず、自分自身に「ベストと判断してのこと」で貫き通す *給料が下がろうと職場環境が暗転しようと、「家族のためのベスト」でなんとか耐えていくべき時期 *怪しげな占いや新興宗教の誘いについ乗ってしまいやすい時期ゆえ、逆に「かかりつけの神社仏閣」だけを頼りにすべき時期 *少々の逆風も楽観主義、ポジ思考で乗り切りたく、家庭では適切な笑いを忘れないこと 以上をもとに、奥さんの地元での転職を。「どうにかなる」を口ぐせに明るさを失わなければ、奥さんもきっと心の霧が晴れていきますよ…
転職自体は何ら問題ないと思います。 表向きの理由は幾らでも取り繕えば良いですが、本年の原因理由があるコメ主さんにとっては辛い転職になるでしょう。 転職先で全て上手く行くとは限らない訳で、奥さんの育児ノイローゼが続く家に帰宅しても一悶着が続けば「俺は何もかも失って家庭を支えているのに、一体お前は何様なんだ!」と…。 奥さんの徹底治療の方が優先される気がします。
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