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  • 解決済み

大手企業で障害者雇用で

ID非公開さん

大手企業で障害者雇用で会社は法定の障害者人数を上回って雇用しています。 会社はパラリンピック、障害者スポーツを支援しています。 障害者に理解がある会社なのでしょうか?

質問日
2021/06/12
解決日
2021/06/12
回答数
2
閲覧数
21
お礼
25
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ベストアンサーに選ばれた回答

よしおさん

少なくとも雇用された方が離職せず続く割合が高い会社と思いますので、障害者雇用に理解があったり、体制がある程度できているのではと思います。

回答日
2021/06/12
共感した
2

質問した人からのコメント

回答、ありがとうございます。

回答日
2021/06/12

回答1

  • >会社はパラリンピック、障害者スポーツを支援しています。 これは福祉に理解がある、会社ってことを前面に出した施策ですね >会社は法定の障害者人数を上回って雇用しています。 普通の企業って、(差別的な言い方ですが)、法とにらめっこして採用をしてますのでね。こういう施策をしてる企業はやはり社会福祉に理解を示してる企業ですね うちでも、最初は、法とにらめっこしてましたが、最近はコンピュータオペレーター関係を主にしてる事務職は車いす(これも言い方悪いが、今回の回答の説明としてご容赦)の方が多く活躍してますね

    回答日
    2021/06/12
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