会社のボーナス制度について。

Question

会社のボーナス制度について。私の会社では年2回（夏・冬）にボーナスが支給されるのですが、今年は「夏の支給分を2回に分けるらしい」という噂が同僚から回ってきました。
去年からボーナスを貰うようになったのでシステムがよく分かってないのですが、今までに「1回分」として夏のボーナスが2回に分けられるということは、当然その分 引かれる税金も増えるということですよね…？
実質、手取りのボーナス支給分が減るということになるんでしょうか(>_<)？

Answer 1

＞当然その分 引かれる税金も増えるということですよね…？

給与、賞与の支給時に引かれる税金を気にしてもあまり意味は無いです。

個人の「所得税」は1年間の所得と各種控除で決まります。

引かれた額が多ければ年末調整の還付金が多くなる。
逆もしかり。

Answer 2

税金と言うのは金額に応じてだよ。
支給額が半分になれば税金は半分以下になるよ。
算数が弱そうだね。

そもそも、所得税は1年の所得から決定する。
給与や賞与の所得税は確定した数字ではなくとりあえずの数字。
年末調整で過不足を精算して確定する。

Answer 3

夏のボーナスが夏・冬に分割される＝昨年の半分しか支給されない、という意味ではないでしょうか。この場合税金は増えないと思いますが…。

夏を2回、例えば6月と7月の2回に分ける感じでしょうか？