第二新卒の選考って、新卒と同じような流れになるので入社日は翌年の4月になるわけなんですが、仮に在職中に努力が実って内定を…

Question

第二新卒の選考って、新卒と同じような流れになるので入社日は翌年の4月になるわけなんですが、仮に在職中に努力が実って内定をいただけたとしたら、翌年の4月まで現職を続けることになります。こちらとしては未経験なので早く入社していろんなことを経験したいと思っているので、現職での1年間がすごく勿体なく感じます。
この場合、入社日を新卒の方と違う時期に変更してもらうことってできるのでしょうか。
こいういことは面接で聞くべきですか？

補足

新卒の方と違う時期というのは、早めの日という意味です。
例えば、2023.4入社の選考で、2022.10などに入社できるかどうかです。

Answer 1

二卒なら中途扱いで4月入社以外の会社も多いですよ。在職しているならビジネスマナー研修とか受けていると思うので、それをスルーして実務を始めたり。
入社日に関しては最終面接かその後の条件面談なら聞いてもいいと思います。